新聞中心
關注我們的最新動態,更進一步了解永興
永興“健兒”喜獲“全國工業和信息化系統勞動模范榮譽稱號”
05/20
2025
0次瀏覽
在永興特鋼,有一位令人敬佩的“健兒”——盧健兒。他用 22 年的堅守與拼搏,在冶金行業裝備技術領域書寫了輝煌篇章,近日更是榮獲全國工業和信息化系統勞動模范榮譽稱號,為永興特鋼增添了光彩,也為全體永興人樹立了榜樣。
盧健兒,中共黨員,高級工程師,湖州市“1112”人才工程培養人選。2002 年畢業于浙江工業大學工業自動化專業,2014 年取得杭州電子科技大學工程碩士學位,現任湖州永興特種不銹鋼有限公司設備部部長。從電氣現場工程師到特鋼龍頭企業的設備部部長,他憑借過硬的技術專長、持續的創新意識和卓越的工匠精神,一步一個腳印,取得了令人矚目的成績。
在項目技改與科技創新方面,盧健兒作為企業核心技術人才和裝備技術負責人,主持(參與)了公司所有技改項目,累計投資達 17.1 億元,均達到預期效益目標。他主持完成的多個重大項目,如煉鋼二廠建設項目、20 萬噸不銹鋼棒線卷項目等,為企業發展奠定了堅實基礎。他還善于結合特種鋼個性化需求,創新設計和改造,如“國產化在線感應補熱爐”“不銹鋼線材智能 AGV 搬運系統”等技術,推動了冶金裝備國產化進程。在科技成果方面,他主持(參與)國家級、省部級、市廳級科研項目多項,獲得“浙江省科技進步三等獎”等榮譽,發表論文 11 篇,取得發明專利、軟件著作權、實用新型專利等 30 余項。
在節能環保與智能化管理方面,盧健兒緊跟國家政策和行業導向,主持完成的全自動不銹鋼表面處理(酸洗)線項目,實現廢水零排放和廢氣達標排放,達到高度智能化水平,成為行業示范。他每年主導完成節能技改任務,如 2022 年實現節能效益 700 多萬元,使企業能耗管理水平達行業標桿值。他還和公司信息部協同為生產一線量身定制了多個信息化系統或 APP,實現裝備管理數字化和智能化。
在人才培養與隊伍建設方面,盧健兒開展傳幫帶機制下的梯隊培養模式,為新進技術人員提供技術培訓和職業生涯規劃,培養出多名高級工程師和工程師。他用勞模精神帶動團隊,培養出一批后備力量,為企業的技術梯隊建設打下堅實基礎。
盧健兒同志愛崗敬業,勇于創新,為企業發展和特鋼行業裝備發展做出了重大貢獻。他是永興特鋼的驕傲,更是全體永興人學習的榜樣。他說:“這份榮譽的取得,離不開公司、組織的悉心培養,離不開全體員工和部門同事的共同努力。我只是作為代表去領取了這份榮譽,內心無比感恩組織和所有同事的支持與付出。”
讓我們向盧健兒同志學習,學習他愛崗敬業的精神,學習他勇于創新的勇氣,學習他為公創造價值的決心。同時,也讓我們銘記團隊的力量,攜手共進,為永興特鋼的發展貢獻自己的力量,為特鋼行業的進步添磚加瓦!